home
linkedin-logo1
360test.nl - Testcenter voor 360 graden feedback
Contact
Bibliotheek Groepsdynamiek
actie-leren

| Home | Interventies | Wetten & TheorieŽn | Teamontwikkelingsmodellen | Voor bedrijven | Games |
Gratis Testcenter voor Teamtests |Groepsdynamiek ABC | Doen! | Trainingen & Cursussen | Onderzoekers |

Actie-leren

 

“Je moet dingen leren door ze te doen; want al denk je iets te kunnen, zekerheid krijg je pas wanneer je het probeert”

(Sophocles, al in 415 v. Chr. )

 

Betekenis
Actie-leren betekent kortweg: leren door te doen. Actie-leren is een continu proces van leren en reflecteren, met als doel iets gedaan te krijgen. Op deze manier leren houdt in: het vinden van een echte oplossing voor een bestaand probleem.

Van Sophocles is de uitspraak rechts. Maar ook in andere uitspraken toont Sophocles zich een echte fan van actie leren: "Hoe treurig is het kennis te hebben, als ze tot niets dient."

Actie-leren wordt ook wel geschreven als actieleren en actie leren. (Engels: action learning).

Zie ook
- leren

Links
-
Reg Revans, de “uitvinder” van het actie-leren

 

 

 

 

 

 

 

Teamvorming, teamontwikkeling en teambuilding vindt u bij:
Gratis teamtests op www.360test.nl


Voor vragen, trainingen en advies: info@groepsdynamiek.nl
© 2007-2015