home
linkedin-logo1
360test.nl - Testcenter voor 360 graden feedback
Contact
Bibliotheek Groepsdynamiek
Affectiefase

| Home | Interventies | Wetten & TheorieŽn | Teamontwikkelingsmodellen | Voor bedrijven | Games |
Gratis Testcenter voor Teamtests |Groepsdynamiek ABC | Doen! | Trainingen & Cursussen | Onderzoekers |

Affectiefase

Bij teamontwikkeling is de affectiefase de fase waarin het omgaan met elkaar centraal staat. In deze fase worden groepsleden openhartiger over gevoelens en hun persoonlijke leven en begint men elkaar beter te begrijpen. Wanneer de samenhang tussen groepsleden groter wordt, zal beter worden samengewerkt. Na verloop van de tijd is dit te merken aan het woordgebruik van “wij” en “ons”. Men krijgt een sterker “wij-gevoel”. Hierdoor kunnen ook vriendschappen ontstaan buiten het werk om.

Valkuilen:

  • Wanneer teamleden te close worden, zullen negatieve gevoelens niet meer worden geuit
  • Gevaar voor groepsdenken
  • Grenzen tussen professionaliteit en vriendschap kunnen vervagen doordat ook de teamleider zich verleid voelt tot eenwording van de groep.
  • Sfeergerichtheid kan de overhand krijgen ten opzichte van productiegerichtheid. Doordat het gezellig is, zal men minder taakgericht worden.

Do’s

  • Bespreek verschillen in openheid omdat verwachtingen per groepslid kunnen verschillen.

 

 

 

 

 

 

 

Teamvorming, teamontwikkeling en teambuilding vindt u bij:
Gratis teamtests op www.360test.nl


Voor vragen, trainingen en advies: info@groepsdynamiek.nl
© 2007-2015