home
linkedin-logo1
360test.nl - Testcenter voor 360 graden feedback
Contact
Bibliotheek Groepsdynamiek
Functieroulatie

| Home | Interventies | Wetten & Theorie├źn | Teamontwikkelingsmodellen | Voor bedrijven | Games |
Gratis Testcenter voor Teamtests |Groepsdynamiek ABC | Doen! | Trainingen & Cursussen | Onderzoekers |

Functieroulatie

Functieroulatie is een vorm van interne horizontale mobiliteit en betreft het rouleren van werknemers, die in vergelijkbare functies werkzaam zijn maar bij verschillende afdelingen. De doelen van functieroulatie zijn:

  • Het bieden van meer mogelijkheden voor een overgang naar een andere functie of eenheid
  • Het verbreden van de ontwikkeling van werknemers
  • Het verbreden van het blikveld van de werknemers, waardoor zij creatiever en professioneler worden
  • Het vergroten van de gezamenlijkheid en samenwerking binnen de organisatie

Functieroulatie kan zowel tijdelijk als permanent worden toegepast. Bij de tijdelijke variant gaat de medewerker na verloop van een bepaalde tijd weer terug naar zijn oude functie. Bij de permanente functieroulatie blijft de werknemer op zijn nieuwe functie tot de volgende functieroulatie.

Voordelen voor de organisatie

  • Betere/flexibele inzetbaarheid van het personeel
  • Vergroting van het netwerk
  • Werknemers krijgen een sterkere identificatie met de organisatie
  • Voorkomen dat er (te) hechte teams ontstaan
  • Bevorderen van professionele distantie
  • Toenemende motivatie bij de werknemers (kan leiden tot minder verzuim en ontslag)

Voordelen voor de werknemer

  • Vergroting van kennis en vervolgens kansen op de arbeidsmarkt in de toekomst
  • Grotere uitdagingen
  • Nieuwe kansen na samenwerkingsproblemen
  • Minder kans op een burn-out
  • Meer flexibiliteit

Nadelen:

  • Kans op weerstand van werknemers
  • (tijdelijk) lagere productie, waardoor de werkdruk groter kan worden

 

 

 

Teamvorming, teamontwikkeling en teambuilding vindt u bij:
Gratis teamtests op www.360test.nl


Voor vragen, trainingen en advies: info@groepsdynamiek.nl
© 2007-2015