home
linkedin-logo1
360test.nl - Testcenter voor 360 graden feedback
Contact
Bibliotheek Groepsdynamiek
Loopbaanplanningsgesprek

| Home | Interventies | Wetten & Theorie├źn | Teamontwikkelingsmodellen | Voor bedrijven | Games |
Gratis Testcenter voor Teamtests |Groepsdynamiek ABC | Doen! | Trainingen & Cursussen | Onderzoekers |

 Loopbaanplanninggesprekken

Het loopbaanplanning gesprek wordt ook wel ontwikkelingsgesprek, POP-gesprekken, loopbaanevaluatiegesprek of persoonlijk ontwikkelingsgesprek genoemd.

 Bij dit gesprek wordt er gepraat over de toekomstige loopbaan, leerdoelen en persoonlijke ontwikkelmogelijkheden van de werknemer binnen de organisatie. Daarbij wordt er gekeken naar de capaciteiten en de individuele motivatiefactoren van de werknemer en de mogelijkheden tot doorgroei, loopbaanrevolutie en promotie. De exacte aanleiding en inhoud van het gesprek zal verschillen per werknemer. Waar de ene werknemer zoekt naar een nieuwe uitdaging in het werk, zal een ander bevestiging willen hebben over het correct invullen van zijn taken nu en in de toekomst. Er kan ingegaan worden op de sterke punten, zwakke punten, bedreigingen en kansen (SWOT) van de werknemer en de organisatie.

Er bestaat nog wel eens verwarring over het tussen het loopbaanplanninggesprek en een functioneringsgesprek. Deze lijken erg op elkaar, maar het grote verschil is dat in een functioneringsgesprek wordt teruggekeken op het verleden, terwijl het loopbaanplanninggesprek zich richt op de toekomst van de werknemer binnen de organisatie.

Do’s bij het afnemen van een loopbaanplanninggesprek:

  • Voorkom onderbrekingen en storingen en zorg voor een rustige ruimte
  • Stel open vragen en probeer door te vragen
  • Het gesprek is een positieve aangelegenheid, richt je dus op perspectieven, kansen en mogelijkheden
  • Zorg voor een vertrouwelijke sfeer, wees open en stel je gelijkwaardig op

Don’ts bij een loopbaanplanninggesprek

  • Afdwingen van afspraken
  • Een eenzijdig gesprek voeren

 

 

 

 

 

 

 

Teamvorming, teamontwikkeling en teambuilding vindt u bij:
Gratis teamtests op www.360test.nl


Voor vragen, trainingen en advies: info@groepsdynamiek.nl
© 2007-2015