home
linkedin-logo1
360test.nl - Testcenter voor 360 graden feedback
Contact
Bibliotheek Groepsdynamiek
Metafoor gebruiken

| Home | Interventies | Wetten & Theorieën | Teamontwikkelingsmodellen | Voor bedrijven | Games |
Gratis Testcenter voor Teamtests |Groepsdynamiek ABC | Doen! | Trainingen & Cursussen | Onderzoekers |

Metafoor gebruiken

Wanneer er wordt vergaderd over een beladen onderwerp, komt het voor dat er weinig ruimte is voor discussie doordat gespreksdeelnemers zich vastklampen aan hun eigen ideeen. Bij een zoveelste poging om je standpunt neer te leggen, loop je het risico om direct onderbroken te worden. Je zal je afvragen of er nog wel geluisterd wordt. De meningen zijn verschillend en een ieder zet de hakken in het zand. Op dat moment kan het zinvol zijn om een metafoor te gebruiken. Een metafoor is een beeldspraak van die berust op een vergelijking. Dit kan een vergelijking zijn die niets met het onderwerp te maken lijkt te hebben. Op die manier wordt de kans gegeven om uw standpunt op een andere manier te verduidelijken aangezien niemand weet waar je betoog heen gaat waardoor je minder snel onderbroken zult worden.  

Tevens zijn metaforen te gebruiken als een middel om moeilijke dingen te versimpelen in begrijpbare taal. Een voorbeeld is de door Geert Wilders geschetste metafoor ‘Henk en Ingrid’ wat staat voor de normale hardwerkende Nederlander. Soms kunnen metaforen een direct inzicht geven in iets waar anders een heel verhaal voor nodig zou zijn geweest. Er kan bijvoorbeeld in de metaforen een relatie worden gelegd tussen wat iemand al kent en wat nieuw voor hem is.  

Een metafoor kan zeer imponerend overkomen, maar de vergelijking moet wel van toepassing zijn. Ook is het gevaar dat een metafoor niet goed begrepen wordt of dat wanneer  een metafoor gebruikt wordt om een begrip te verduidelijken, deze de beeldvorming zodanig beïnvloeden, dat het niet meer mogelijk is om er anders naar te kijken.  

Om het gebruik van metaforen in de vingers te krijgen, is het raadzaam te experimenteren en te oefenen op nieuwe vormen.  Al met enkele treffende metaforen kan de aandacht op je gevestigd worden.

 

 

 

 

 

 

Teamvorming, teamontwikkeling en teambuilding vindt u bij:
Gratis teamtests op www.360test.nl


Voor vragen, trainingen en advies: info@groepsdynamiek.nl
© 2007-2015