home
linkedin-logo1
360test.nl - Testcenter voor 360 graden feedback
Contact
Bibliotheek Groepsdynamiek
rollenspel

| Home | Interventies | Wetten & TheorieŽn | Teamontwikkelingsmodellen | Voor bedrijven | Games |
Gratis Testcenter voor Teamtests |Groepsdynamiek ABC | Doen! | Trainingen & Cursussen | Onderzoekers |

Rollenspel

Een rollenspel kan gebruikt worden om het aanleren van

"I hear and I forget, I see and I remember, I do and I understand"

Confucius

vaardigheden te bevorderen. In een rollenspel krijgen de deelnemers een fictieve rol toebedeeld. Daarnaast is er een casus (letterlijk: gevalsbeschrijving) waarin de - verzonnen - situatie wordt toegelicht. In het rollenspel spelen de deelnemers de casus waarbij de gewenste vaardigheid wordt geoefend.
 
Voorbeeld waar je rollenspellen kunt toepassen:

  • bemiddelaar (mediator) in een conflict
  • verkooptraining
  • beoordelingsgesprek
  • assertiviteitstraining met een vervelende klant

Kritieke succesfactoren voor het doen van een rollenspel

  • maak het doel van het rollenspel duidelijk: wordt er beoordeeld of geoefend?
  • welke vaardigheden of competenties staan centraal?
  • wat is het gevraagde vaardigheidsniveau?
  • is er een kraakheldere en realistische casus op papier beschikbaar voor alle deelnemers?
  • wordt het rollenspel geevalueerd?
  • spreek af: mag het rollenspel onderbroken worden voor een interventie (zeer effectief, maar confronterend), of wordt het rollenspel eerst helemaal afgerond.

Terug naar groepsinterventies
 

 

 

 

Teamvorming, teamontwikkeling en teambuilding vindt u bij:
Gratis teamtests op www.360test.nl


Voor vragen, trainingen en advies: info@groepsdynamiek.nl
© 2007-2015