home
linkedin-logo1
360test.nl - Testcenter voor 360 graden feedback
Contact
Bibliotheek Groepsdynamiek
teamocratie

| Home | Interventies | Wetten & TheorieŽn | Teamontwikkelingsmodellen | Voor bedrijven | Games |
Gratis Testcenter voor Teamtests |Groepsdynamiek ABC | Doen! | Trainingen & Cursussen | Onderzoekers |

Recensie

Teamocratie - Het geheim van (waan)zinnige samenwerking
Auteur: Laura van der Brugge

De titel Teamocratie is vanuit marketing oogpunt goed gekozen, maar zegt me nog niet meer, dan dat het boek waarschijnlijk over teams gaat. Het geheim van (waan)zinnige samenwerking luidt de ondertitel. Het geheim van teams en samenwerking wordt al decennia lang onderzocht, en na het lezen van dit boekje is het mysterie helaas nog niet opgelost. Sterker nog, ik ben er eigenlijk niet veel wijzer van geworden.

Het boekje is een bont samenraapsel van gedachten rond het thema teams en samenwerken. Zo passeren thema’s als coachen en luister- en vergadervaardigheden en emotionele intelligentie in enkele pagina’s de revue. Hoewel de onderwerpen slechts oppervlakkig behandeld worden, zet het de beginnende “teamwerker” op een spoor en dat kan waardevol zijn. Minder enthousiast werd ik van de verschillende theorieŽn die weinig met groepsdynamica te maken hebben. Deze worden er nogal gekunsteld bijgehaald. Zo is de waardepropositie van Treacey en Wiersema toch vooral een strategisch model en heeft het met teams weinig te maken.

Teamocratie is vooral een “belief-based” boek. Het verhaalt over de ervaringen van samenwerking in een technische groothandel. Op basis van deze ervaringen is het teamocratisch model ontwikkeld. Aan de basis van dit model staan perspectief, toewijding, trots en vertrouwen. Het zal zo zijn dat deze (cultuur) elementen het geheim van het succes is voor deze organisatie. Het is maar zeer de vraag of de teamocratie in andere organisaties ook werkt. Het boekje doet in ieder geval geen poging dit ‘evidence-based’ te onderbouwen, behalve dan met enkele voorbeelden uit andere bedrijfstakken.

Ditzelfde geldt voor de veelvuldig opgenomen “teamtests” over bijvoorbeeld betrouwbaarheid en respect. Hoewel als quick scan misschien bruikbaar, zijn de vragen te oppervlakkig en ongefundeerd om als serieus materiaal te dienen.

Wat is de doelgroep van dit boekje? Voor wie is dit boekje bedoeld? Ook na het lezen is het me niet duidelijk geworden. Wil je echt iets weten over “het geheim van teams”, dan zijn er betere boeken te vinden.
 

Recensie door Sven Laudy

Meer informatie
-
teamocratie

 

 

 

Teamvorming, teamontwikkeling en teambuilding vindt u bij:
Gratis teamtests op www.360test.nl


Voor vragen, trainingen en advies: info@groepsdynamiek.nl
© 2007-2015