| Home | Interventies | Wetten & Theorieën | Teamontwikkelingsmodellen | Voor bedrijven | Games |
Gratis Testcenter voor Teamtests |Groepsdynamiek ABC | Doen! | Trainingen & Cursussen | Onderzoekers |

Actie-leren

“Je moet dingen leren door ze te doen; want al denk je iets te kunnen, zekerheid krijg je pas wanneer je het probeert” (Sophocles, al in 415 v. Chr. )

Betekenis
Actie-leren betekent kortweg: leren door te doen. Actie-leren is een continu proces van leren en reflecteren, met als doel iets gedaan te krijgen. Op deze manier leren houdt in: het vinden van een echte oplossing voor een bestaand probleem.

Van Sophocles is de uitspraak rechts. Maar ook in andere uitspraken toont Sophocles zich een echte fan van actie leren: "Hoe treurig is het kennis te hebben, als ze tot niets dient."

Actie-leren wordt ook wel geschreven als actieleren en actie leren. (Engels: action learning).

Zie ook
- leren

Links
- Reg Revans, de “uitvinder” van het actie-leren

Teamvorming, teamontwikkeling en teambuilding vindt u bij:

Voor vragen, trainingen en advies: info@groepsdynamiek.nl
© 2007-2021