 |
|
|
|
 |
|||
 |
|||
 |
|||
 |
|||
 |
|||
|
 |
|
|
| Home | Interventies | Wetten & Theorieën | Teamontwikkelingsmodellen | Voor bedrijven | Games | |
||
|
Babbel effect Deze hypothese stelt dat de persoon die het meeste praat in een groep, waarschijnlijk ook persoon is die de beste “leiderschapspapieren” toegedicht krijgt. Het gaat volgens deze hypothese niet om de kwaliteit, maar om de kwantiteit van de opmerkingen. Literatuur Zie ook Terug naar Wetten en principes in de groepsdynamica
|
||
|
Teamvorming, teamontwikkeling en teambuilding vindt u bij:
Voor vragen, trainingen en advies: info@groepsdynamiek.nl © 2007-2021 |
||
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
||||