body of knowledge

Body of Knowledge opbouwen

Organisatieveranderingen zoals het invoeren van zelfsturende teams en de lerende organisatie zijn soms abstracte en nietszeggende begrippen. Om de organisatieverandering voor teams en afdelingen concreet te maken, kunnen de teams zelf een Body of Knowledge opbouwen.

Onderwerpen die in een Body of Knowledge vastgelegd kunnen worden zijn

nieuwe werkwijzen beschrijven
vastleggen wat het werken in teams voor de deelnemers betekent
vastleggen wat tijdens de deelnemers tijdens de transitie leren
voorbeelden verzinnen in de werkpraktijk van de theoretische fundamenten
positieve en negatieve ervaringen met de verandering

Centraal bij het opbouwen van een Body of Knowledge staat het leren van elkaar

Terug naar de groeps interventies

Teamvorming, teamontwikkeling en teambuilding vindt u bij:

Voor vragen, trainingen en advies: info@groepsdynamiek.nl
© 2007-2021