 |
|
|
|
 |
|||
 |
|||
 |
|||
 |
|||
 |
|||
|
 |
|
|
| Home | Interventies | Wetten & Theorieën | Teamontwikkelingsmodellen | Voor bedrijven | Games | |
||
|
Geven van directieven Het groepsgedrag kan beter gestructureerd worden door het geven van opdrachten, zoals een observatieopdracht, het maken van een naamkaarten etc. Er is hierin geen vaste stijl die gebruikt moet worden; sommige groepsleiders zullen bijvoorbeeld aanwijzingen geven in de vorm van suggesties, waar anderen in een meer controle behoevende setting directer zijn. Wanneer er strubbelingen volgen zou de groepsleider de overweging moeten maken om het de groepsleden zelf op te laten lossen (dit zal meer tijd kosten) of dat hij directiever gaat leiden (meer afhankelijkheid van de groepsleider).
|
||
|
Teamvorming, teamontwikkeling en teambuilding vindt u bij:
Voor vragen, trainingen en advies: info@groepsdynamiek.nl © 2007-2021 |
||
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
||||