| Home | Interventies | Wetten & Theorieën | Teamontwikkelingsmodellen | Voor bedrijven | Games |
Gratis Testcenter voor Teamtests |Groepsdynamiek ABC | Doen! | Trainingen & Cursussen | Onderzoekers |

Kenmerken van succesvolle teams

Op basis van een uitgebreid vergelijkend onderzoek (zie literatuuropgave onderaan de pagina) heeft groepsdynamiek.nl een “best-of” lijst samengesteld, met de belangrijkste succesfactoren van teams:

1. heldere doelstellingen
2. gezamenlijke verantwoordelijkheid
3. open communicatie
4. wederzijds respect
5. flexibiliteits/ aanpassingsvermogen
6. initiatief
7. groepsgrootte
8. werkwijze
9. competenties en het opleiden van teamleden
10. teamstructuur
11. teamrollen
12. gedrag van het management
13. you get what you reward: beoordelings- en beloningssystemen aangepast aan het werken in teams
14. commitment van het management
15. participatie
16. kennis van groepsdynamica
17. feedback
18. vertrouwen in elkaar
19. cohesie (let op valkuil!)
     

Literatuur

• Katzenbach and Smith, The Wisdom of teams
• Forsyth, Groupdynamics
• Harrington, The teambuilding toolkit
• Laudy: groepsbeoordeling de fik erin? 2000
• Robbins, The truth about managing people
• Wette & Cameron, Groepsvaardigheden
   

Zie ook:

• Soorten teams
• Feiten over teams
• Valkuilen
• Teambuilding
• voordelen van teams

Teamvorming, teamontwikkeling en teambuilding vindt u bij:

Voor vragen, trainingen en advies: info@groepsdynamiek.nl
© 2007-2021