| Home | Interventies | Wetten & Theorieën | Teamontwikkelingsmodellen | Voor bedrijven | Games |
Gratis Testcenter voor Teamtests |Groepsdynamiek ABC | Doen! | Trainingen & Cursussen | Onderzoekers |

Lapmiddelen

Interventies die de problemen in eerste instantie lijken op te lossen, maar dit op lange termijn niet doen.

Voorbeelden van lapmiddelen zijn

• een peptalk houden onder het ontevreden personeel, zonder de oorzaak van de ontevredenheid (bijvoorbeeld slechte communicatie) aan te pakken
• een salarisverhoging geven aan iemand die dreigt op te stappen omdat hij geen toekomstmogelijkheden binnen de organisatie ziet.

Zie ook

- Interventies in groepen

Teamvorming, teamontwikkeling en teambuilding vindt u bij:

Voor vragen, trainingen en advies: info@groepsdynamiek.nl
© 2007-2021