 |
|
|
|
 |
|||
 |
|||
 |
|||
 |
|||
 |
|||
|
 |
|
|
|
| Home | Interventies | Wetten & Theorieën | Teamontwikkelingsmodellen | Voor bedrijven | Games | |
|||
|
Leidse Octaeder De Leidse Octaeder is een organisatiemodel met zes aspectsystemen of clusters van variabelen. De octaëder is geïnspireerd op de ruit van Leavitt (1978) die de variabelen taken, structuur, technologie en mensen bevat. De twee aanvullende aspectsystemen zijn daarbij strategie en cultuur. Het model heeft het uitgangspunt dat clusters van variabelen elkaar onderling beïnvloeden, waardoor een evenwicht ontstaat in de organisatieomgeving. Bij het ontwikkelen van een huisstijl is de Leidse Octaeder een handig hulpmiddel om te kunnen anticiperen op ontwikkelingen in en om de organisatie.
|
|||
|
Teamvorming, teamontwikkeling en teambuilding vindt u bij:
Voor vragen, trainingen en advies: info@groepsdynamiek.nl © 2007-2021 |
|||
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
||||