Model van de Thema Gecentreerde Interactie

Model van de Thema Gecentreerde Interactie

Model van Thema Gecentreerde Interactie (TGI)

Themagecentreerde interactie is een methode van werken in groepen die levendigheid en creativiteit in samenwerkings- en leerprocessen bevordert. Volgens dit model worden vraagstukken vanuit 4 factoren (met een gelijkwaardige rol) benadert:
1. het welzijn en de effectiviteit van de mens als persoon (IK)
2. de samenwerkingsprocessen (WIJ)
3. de gezamenlijke doelen en taken (HET)
4. de van belang zijnde contextuele factoren (CONTEXT)

Het mag niet zo zijn dat bijvoorbeeld HET altijd boven IK gaan, en WIJ niet altijd ondergeschikt te zijn aan IK. Door de invloed op elkaar, moeten telkens alle factoren onderzocht worden in hun onderlinge samenhang. Daarna kun je met een vraagstuk aan de slag.

Wanneer je niet weet water op alle vlakken speelt, is het niet mogelijk om de regie over het geheel te voeren. TGI doet een beroep op persoonlijk leiderschap van een persoon. Het spoort mensen aan die vrije een ruimte te verkennen, creatief te zijn en initiatief te nemen. Bij leidinggeven vanuit TGI speelt het aanspreken op zelfsturing een belangrijke rol.

Teamvorming, teamontwikkeling en teambuilding vindt u bij:

Voor vragen, trainingen en advies: info@groepsdynamiek.nl
© 2007-2021