| Home | Interventies | Wetten & Theorieën | Teamontwikkelingsmodellen | Voor bedrijven | Games |
Gratis Testcenter voor Teamtests |Groepsdynamiek ABC | Doen! | Trainingen & Cursussen | Onderzoekers |

Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)

De MBTI is een persoonlijkheidstest. Het is bedoeld om te achterhalen waarom mensen zijn zoals ze zijn. Achterliggend idee, is dat waneer je iemands persoonlijkheid kent, ke ook beter in staat bent iemands gedrag te begrijpen.

“ De ander vertellen dat hun manier van waarnemen of oordelen niet deugt is het zelfde als het gras vertellen dat het niet groen mag zijn” Tom Butler-Bowdon

De MBTI-test bestaat uit ja/nee vragen. De antwoorden op deze vragen resulteren in een indeling in 16 persoonlijkheidstypen. Deze zijn gebaseerd op de volgende eigenschappen:

- extravert of introvert
- wijze van waarneming: sensing of intuiting
- wijze van oordelen: thinking of feeling
- het dominante hulpproces

De MBTI is bedacht door Isabel Briggs Myers en is gebaseerd op de archetypen van Jung. Het wordt veel gebruikt voor personeelsassesments, maar ook om teams evenwichtig samen te stellen en begrip te kweken binnen een team voor de wijze waarop teamleden verschillend omgaan met bijvoorbeeld een stressvolle situatie.

Zie ook
- Teamrollen van Belbin

Terug naar het overzicht met analyse-methoden

Teamvorming, teamontwikkeling en teambuilding vindt u bij:

Voor vragen, trainingen en advies: info@groepsdynamiek.nl
© 2007-2021