Organisatie-ontwikkelingsgroepen De organisatie-ontwikkelingsgroepen hebben als doel de organisatie als team beter te laten functioneren. Deze groepen werken gemeenschappelijk aan de rollen in de groep en het dagelijks gedrag van de groepsleden.
Hierin wijkt deze groep dan ook af van de klassieke T-groep waarbij het individuele functioneren diende te verbeteren.
Zie ook - T-groepen
|