| Home | Interventies | Wetten & Theorieën | Teamontwikkelingsmodellen | Voor bedrijven | Games |
Gratis Testcenter voor Teamtests |Groepsdynamiek ABC | Doen! | Trainingen & Cursussen | Onderzoekers |

Reflectiegesprek

Anders bij zelfreflectie, kan het noodzakelijk of gewenst zijn om eens beoordeeld te worden door een buitenstaander, oftewel iemand die onafhankelijk en onbevooroordeeld je een spiegel voorhoudt. Hierbij kan een reflectiegesprek uitkomst bieden. 
Bij het reflectiegesprek wordt stilgestaan bij wie je bent, wat je doelen zijn, wat je motiveert en op welke wijze je je verder kunt en wilt ontwikkelen. Een reflectiegesprek kan erg nuttig wanneer je een belangrijke beslissing moet nemen, als je ergens niet uit komt of wanneer je gewoon eens wilt sparren over een onderwerp dat je bezig houdt.

Naast bewustwording van emoties en vergroten van zelfkennis en verkrijgen van inzicht in hoe je handelt is het ultieme doel van het reflectiegesprek om succesvol te zijn/worden/blijven in de dingen die je doet.

Teamvorming, teamontwikkeling en teambuilding vindt u bij:

Voor vragen, trainingen en advies: info@groepsdynamiek.nl
© 2007-2021