 |
|
|
|
 |
|||
 |
|||
 |
|||
 |
|||
 |
|||
|
 |
|
|
| Home | Interventies | Wetten & Theorieën | Teamontwikkelingsmodellen | Voor bedrijven | Games | |
||
|
Ringelmann effect
“1+1 = soms 2, heel soms 2 1/2, maar meestal anderhalf (S. Laudy) Ringelmann effect is het verschijnsel dat groepen minder productief worden wanneer zij zich aansluiten bij een groep. Hoe groter de groep, hoe groter de efficiency-verliezen. Deze efficiency-verliezen kunnen volgens Ringelmann worden toegeschreven aan procesverliezen. Deze procesverliezen zijn een gevolg van motivatieproblemen en coordinatie- of afstemmingsproblemen. Literatuur
|
||
|
Teamvorming, teamontwikkeling en teambuilding vindt u bij:
Voor vragen, trainingen en advies: info@groepsdynamiek.nl © 2007-2021 |
||
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
||||