 |
|
|
|
 |
|||
 |
|||
 |
|||
 |
|||
 |
|||
|
 |
|
|
| Home | Interventies | Wetten & Theorieën | Teamontwikkelingsmodellen | Voor bedrijven | Games | |
||
|
Samenvatten Wanneer er bij een gesprek inmiddels veel informatie over tafel is gegaan, is het verstandig om het geen kort samen te vatten. Een tussentijdse samenvatting in een gesprek is raadzaam om 1) de lijn vast te houden (niet afdwalen), 2) te controleren of je elkaar begrijpt en 3) uw gesprekspartner gerust te stellen dat u daadwerkelijk goed hebt geluisterd. Het is raadzaam om de samenvatting in eigen woorden te doen en hier zowel gevoel als inhoud in te verwerken. Gebruik ook veel ‘u en jij’ om aan te geven dat het om je gesprekspartner gaat en niet om je eigen mening. Om te controleren of hetgeen dat is samengevat daadwerkelijk klopt, kan aan het eind de vraag gesteld worden. Valkuilen:
|
||
|
Teamvorming, teamontwikkeling en teambuilding vindt u bij:
Voor vragen, trainingen en advies: info@groepsdynamiek.nl © 2007-2021 |
||
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
||||