 |
|
|
|
 |
|||
 |
|||
 |
|||
 |
|||
 |
|||
|
 |
|
|
| Home | Interventies | Wetten & Theorieën | Teamontwikkelingsmodellen | Voor bedrijven | Games | |
||
|
Sparren Wanneer je sterk gefocust bent op een bepaald probleem en ergens tegenaan loopt of er geen vooruitgang meer zit in je organisatie, kan het verstandig zijn om hierover eens goed te gaan sparren. Sparren is een gespreksvorm om elkaar scherp te houden, kennis te delen of om tot nieuwe/betere inzichten te komen. Het is ook wel te vergelijken met een klankbordgroep. Je gaat met een kritische kijk met één of meer mensen een gesprek aan over probleem. Sparren kan met verschillende mensen, zoals collega’s, experts, brancheverenigingen etcetera. Dit kan zowel binnen je eigen branche als daarbuiten. Het voordeel van sparren met mensen binnen je branche is uiteraard dat zij de vakinhoudelijke kennis hebben en ‘in hetzelfde schuitje’ kunnen bivakkeren. Sparren buiten je branche kan het voordeel geven dat er niet direct wordt gekeken naar het product of dienst dat je aanbiedt, maar meer gesproken wordt op het gebied van meer algemene zaken zoals marketing & sales, personeel of huisvesting.
|
||
|
Teamvorming, teamontwikkeling en teambuilding vindt u bij:
Voor vragen, trainingen en advies: info@groepsdynamiek.nl © 2007-2021 |
||
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
||||