 |
|
|
|
 |
|||
 |
|||
 |
|||
 |
|||
 |
|||
|
 |
|
|
| Home | Interventies | Wetten & Theorieën | Teamontwikkelingsmodellen | Voor bedrijven | Games | |
||
Verhalen vertellenOm bepaalde keuzes duidelijker te maken, kan er gebruik worden gemaakt van het vertellen van verhalen (Story telling). Hierdoor zullen werknemers beter de keuzes voor bijvoorbeeld een bepaalde visie of strategie begrijpen en worden zo gestimuleerd om hun werkwijze te veranderen. Het vertellen van verhalen kan in verschillende contexten gebruikt worden. Het kan bijvoorbeeld ingezet worden bij het doorvoeren van een nieuwe strategie binnen een organisatie of voor de motivatie van medewerkers in een team. Maar verhalen vertellen kan ook bij de communicatie tussen organisaties gebruikt worden. Verhalen vertellen kan helpen om de betrokken partijen te overtuigen van het rendement van hun investering. Het onderliggende model van verhalen vertellen is de narratieve benadering. Hier bij is het uitgangspunt dat ieder mens betekenis aan zijn of haar leven probeert te geven door de verhalen die hij gedurende het leven reconstrueert. Dit kunnen verhalen zijn over zichzelf maar ook verhalen over anderen.
|
||
|
Teamvorming, teamontwikkeling en teambuilding vindt u bij:
Voor vragen, trainingen en advies: info@groepsdynamiek.nl © 2007-2021 |
||
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
||||